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Empresas de energia: como ter o melhor atendimento porta a porta?

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  • Conhecimento técnico: os agentes devem estar familiarizados com os serviços e produtos da empresa, como tarifas, benefícios, programas de eficiência energética e processos de regularização.
  • Habilidades interpessoais: empatia, comunicação clara e paciência são competências essenciais para lidar com diferentes tipos de clientes.
  • Resolução de conflitos: preparar o agente para lidar com situações adversas de forma profissional e respeitosa fortalece a imagem da empresa.
  • Dispositivos móveis para acessar informações em tempo real, registrar solicitações e apresentar soluções personalizadas.
  • Uniformes que transmitam credibilidade e segurança, identificando claramente o agente como representante da empresa.
  • Kits de orientação, como folhetos explicativos ou materiais didáticos, que possam auxiliar o cliente durante o atendimento.
  • Conheça o cliente: utilize dados previamente coletados para entender as necessidades do consumidor, seja sobre consumo de energia, contas pendentes ou dúvidas recorrentes.
  • Ofereça soluções práticas: apresente opções adaptadas à realidade do cliente, como parcelamento de débitos, troca para tarifas mais vantajosas ou dicas para reduzir o consumo de energia.
  • Explique todas as etapas dos processos, como regularização de faturas ou adesão a programas.
  • Forneça um canal de contato direto, como telefones ou aplicativos, para que o cliente possa esclarecer dúvidas futuras.
  • Identificação: todos os agentes devem portar crachás visíveis e uniformes padronizados.
  • Protocolo de abordagem: respeitar a privacidade do cliente e sempre pedir autorização antes de entrar em uma propriedade.
  • Segurança digital: proteger os dados coletados durante o atendimento é essencial para manter a confiança e a conformidade com as leis de privacidade.
  • Pesquisas de satisfação: ao final do atendimento, colete opiniões dos clientes sobre a experiência.
  • Supervisão em campo: gerentes ou líderes de equipe podem acompanhar agentes em visitas para garantir que os padrões de qualidade sejam mantidos.
  • Feedback aos agentes: reuniões regulares para compartilhar os resultados e propor melhorias são essenciais para a evolução do serviço.