Abril é, sem dúvida, um mês especial para organizações que priorizam a saúde e segurança no trabalho. Nesse sentido, a campanha Abril Verde, uma mobilização nacional, incentiva a conscientização sobre a prevenção de acidentes e doenças ocupacionais. Na Meireles & Freitas, por exemplo, a empresa vivencia essa causa com ações integradas que, além disso, fortalecem a cultura de cuidado, responsabilidade e bem-estar dos colaboradores.
A origem e a importância do Abril Verde
A campanha Abril Verde busca alertar empresas, trabalhadores e a sociedade sobre os riscos no ambiente laboral. Por isso, a escolha do mês de abril não é aleatória: a Organização Internacional do Trabalho (OIT) instituiu o Dia Internacional em Memória das Vítimas de Acidentes de Trabalho, celebrado em 28 de abril. Além disso, a cor verde simboliza saúde, segurança e esperança.
De acordo com dados do Observatório de Segurança e Saúde no Trabalho, o Brasil registra milhares de acidentes de trabalho anualmente, muitos deles graves ou fatais. Consequentemente, esses incidentes impactam não apenas a produtividade, mas, principalmente, a vida de famílias. Portanto, o Abril Verde oferece uma oportunidade essencial para reflexão, aprendizado e, sobretudo, ação voltada à segurança ocupacional.
Ações do Abril Verde: conscientização e prevenção no Ambiente Corporativo
A Meireles & Freitas, referência em recuperação de crédito e serviços de campo, celebra o Abril Verde com planejamento e responsabilidade. Em 2025, por exemplo, a empresa intensificou a campanha, uma vez que promoveu atividades focadas na saúde física, mental e emocional dos colaboradores.
Assim, a equipe realizou ações na matriz no Ceará e nas filiais em Goiânia, São Paulo, Natal e Curitiba, contemplando setores como atendimento, cobrança, leituristas, eletricistas, agentes comerciais e áreas de apoio, tais como administrativo, marketing, T.I. e business intelligence.
Ações práticas que transformam rotinas e promovem a saúde no trabalho
Com o intuito de engajar os colaboradores, a Meireles & Freitas implementou as seguintes iniciativas no Abril Verde 2025:
Blitz da Escada
Primeiramente, a equipe conduziu uma ação educativa sobre o uso seguro de escadas. Nesse contexto, os profissionais abordaram posicionamento correto, escolha de calçados adequados, verificação de equipamentos e medidas preventivas para evitar acidentes.
Blitz da Ergonomia
Em seguida, a empresa avaliou a ergonomia no trabalho nos postos corporativos, oferecendo orientações sobre postura, ajustes de cadeiras, altura de monitores e pausas ativas. Dessa forma, a iniciativa reduziu lesões musculoesqueléticas e aumentou o conforto.
Massagem e Ventosaterapia
Além disso, profissionais aplicaram técnicas terapêuticas gratuitas, promovendo relaxamento muscular, redução de estresse e melhoria da circulação. Como resultado, os colaboradores receberam essas práticas com entusiasmo.
Aulão de ginástica laboral
Por outro lado, especialistas conduziram um aulão para prevenir lesões por esforço repetitivo e incentivar a mobilidade. Assim, a atividade estimulou uma rotina mais ativa.
Aferição de pressão e glicemia
Da mesma forma, a equipe de saúde realizou aferições gratuitas e forneceu orientações sobre alimentação, controle de estresse e exercícios. Portanto, essas ações detectaram precocemente possíveis alterações.
Funcional na Praia
Por fim, a empresa organizou uma atividade ao ar livre com treino funcional na praia, integrando saúde, lazer e interação entre equipes. Consequentemente, a iniciativa reforçou hábitos saudáveis e vínculos entre colaboradores.
Educação como ferramenta de prevenção
A Meireles & Freitas valoriza a educação para prevenir acidentes de trabalho. Nesse sentido, a empresa distribuiu materiais informativos, enviou e-mails, criou quizzes e exibiu conteúdos visuais em murais, elevadores e áreas comuns durante o Abril Verde. Por exemplo, a campanha abordou uso de EPIs, ergonomia, primeiros socorros e saúde mental no trabalho, criando, assim, um ambiente de aprendizado contínuo.
Resultados e impactos positivos da campanha Abril Verde
Como resultado, a campanha gerou engajamento, satisfação e maior consciência coletiva. Além disso, os investimentos em segurança e saúde no trabalho proporcionaram mais qualidade de vida e motivação. Dessa maneira, a iniciativa fortaleceu a política interna de segurança, incentivando, por exemplo, novas ideias dos colaboradores.
Compromisso contínuo com a segurança do trabalho
O Abril Verde integra um projeto maior da Meireles & Freitas, que mantém ações contínuas de prevenção, promoção da saúde e conformidade legal. Nesse contexto, a empresa opera um SESMT (Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho) altamente atuante e alcançou zero acidentes graves ou fatais nos últimos três anos. Portanto, esse resultado demonstra o comprometimento com a segurança.
Programas e Protocolos de Segurança da Meireles & Freitas
Com efeito, a empresa implementa programas como:
- PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos)
- PCMSO (Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional)
- LTCAT (Laudo Técnico de Condições Ambientais de Trabalho)
- AET (Análise Ergonômica do Trabalho)
Assim, esses programas garantem conformidade com as Normas Regulamentadoras do Ministério do Trabalho, apoiados por treinamentos, simulados e auditorias regulares.
Colaboração e engajamento como base para a prevenção
De fato, a Meireles & Freitas incentiva a participação ativa dos colaboradores, valorizando sugestões e relatos de riscos. Durante o Abril Verde, por exemplo, os profissionais contribuíram com palestras e disseminaram práticas seguras. Como resultado, esse ambiente colaborativo fortaleceu a cultura de segurança.
Um Abril Verde que ecoa o ano inteiro
Em síntese, o sucesso do Abril Verde reflete o compromisso contínuo da Meireles & Freitas com a saúde ocupacional. Por isso, investir em segurança significa valorizar pessoas, garantindo um futuro mais seguro, humano e sustentável. Assim, a campanha expressa um propósito maior: promover um ambiente de trabalho saudável e proteger a vida de todos.
