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AÇÕES EFETIVAS PARA GARANTIR OS MELHORES RESULTADOS EM COBRANÇA DIGITAL MESMO EM TEMPOS DE INSTABILIDADE

AÇÕES EFETIVAS PARA GARANTIR OS MELHORES RESULTADOS EM COBRANÇA DIGITAL MESMO EM TEMPOS DE INSTABILIDADE

Durante o primeiro semestre de 2020 a maioria das empresa precisou agir de forma rápida e efetiva a fim de não perder seus contratos e evitar prejuízos. Em momentos como esse, de instabilidade, é necessário que a empresa priorize também o seu maior ativo, o colaborador. Para nós da Meireles e Freitas, permitir que 100% das nossas operações entrassem em Home Office foi prova disso. Um olhar 360º para fora e para dentro da empresa. Isso foi pôde ser efetivo e trazendo resultados expressivos graças a confiança mútua que desenvolvemos em equipe.

Acreditamos que nosso principal diferencial está na relação que os nossos colaboradores têm com a empresa. É nesse relacionamento onde se concentram nossos grandes esforços e que fazem com que a Meireles e Freitas não seja apenas um local de passagem para quem entra, mas sim um lugar  onde o colaborador vê a oportunidade de desenvolver carreira e abraçar oportunidades que em outras empresas semelhantes dificilmente teriam.

A Gestão de Pessoas trabalha unida a tecnologia que, fortalecida pela expertise de estar em contato diretamente com os colaboradores, transforma o ambiente de trabalho tornando-o mais agradável, empolgante e desafiador. Acreditamos que é este desafio que nos move, pois quando encontramos dentro do nosso ambiente de trabalho os challenges e alinhados as skills necessárias o resultado não poderia ser outro senão resultados surpreendentes e evolução constante, tanto da empresa quanto do colaborador.

Prezamos muito por uma essência corporativa que agregue os valores que carregamos como o respeito, igualdade e o apoio a diversidade. Faz parte do nosso DNA prezar pelo bem estar de cada colaborador da forma como ele se sente confortável de estar, com suas particularidades que constroem, juntas, a nossa essência. Esse apoio é o pontapé de todos os nossos programas de desenvolvimento internos, que educam e capacitam os funcionários para que se transformem não só nos profissionais, como também nos seres humanos protagonistas do seu futuro.

Dentro da nossa rede de programas de desenvolvimento destacamos o incentivo e capacitação em línguas estrangeiras, treinamento laboral periódico, esportes, saúde mental, dentre outros. Agregados, esses programas proporcionam ao colaborador uma ligação com a empresa totalmente moderna e dentro das transformações sociais desta geração. Consequentemente, a produtividade é elevada para níveis surpreendentes. Quanto maior a produtividade, maior a arrecadação e maior os lucros – isto não é segredo para nenhuma companhia – o difícil é trazer esse ciclo para o dia-a-dia.

Tudo isso só reforça o quão importante é para nosso negócio o reconhecimento de prêmios como este novo GPTW. Não é o prêmio pelo prêmio, é o retorno de um conjunto de ações estratégicas que visam o crescimento da empresa em paralelo com o bem estar do colaborador. Somos gratos por todo esse momento e continuamos em ação para manter a Meireles e Freitas sempre uma das Melhores Empresas para se Trabalhar no Brasil e também na América Latina.

Para ter uma experiência imersiva singular do MFPay, entre em contato com a nossa equipe comercial para desenvolvermos um protótipo de acordo com as necessidades do seu negócio através do telefone e whatsapp: (84) 98869.5473, ou pelo email: [email protected]